Para cada transformação organizacional,
uma jornada customizada

Inovação corporativa e socioambiental: adaptamos todos os projetos de acordo com seu DNA e estágio de maturidade.

Evolua seu estágio de inovação

A tese de inovação da WaM segue dois princípios básicos:

1.

Um modelo descentralizado de inovação é o único que consegue acompanhar as mudanças constantes do mundo;

2.

Inovação é o meio, sustentabilidade é o fim.

Com base nisso, identificamos organizações em 4 estágios de inovação: desde o mecânico, em que uma pessoa ou área de inovação dão suporte a outras áreas de negócio; até o orgânico, em que a inovação é a base para que todos transformem a organização de acordo com os objetivos estratégicos.

Modelo Mecânico

Modelo Orgânico

Estágio 1

Atuação focada em apoiar áreas da empresa. Inovação existe para ajudar alguns segmentos da empresa a superar objetivos estratégicos.

Estágio 2

Atuação focada em apoiar áreas da empresa, mas já fornecendo autonomia a elas. A organização já conta com um banco de dados de startups e sponsors da inovação em diferentes espaços.

Estágio 3

Operação descentralizada. Inovação tem uma agenda estratégica e as áreas já conseguem desenvolver projetos de inovação de maneira independente.

Estágio 4

Inovação como core da empresa. Toda a organização se move em torno de inovar em produtos, modelos e processos de maneira orgânica.

Implemente ciclos contínuos e ágeis

Os projetos da WaM são desenhados em ciclos contínuos de 3 a 4 meses. A cada objetivo definido junto a nossos clientes, entendemos o cenário em que vamos atuar, preparamos as pessoas e o ambiente, criamos ações práticas de transformação e revisamos os resultados para que uma nova sequência se inicie: todo ciclo ágil gera a oportunidade de revisão, adaptação e produção de mais conhecimento.

Customize seus projetos

Todos os ciclos ágeis são estruturados e customizados a partir de nossa metodologia Compreensão, Cultura, Transformação e Mensuração.

Trabalhamos em contínua evolução de metodologias e ferramentas e nossa equipe é especialista em identificar desafios e criar jornadas únicas para cada organização. 

Hoje, nossa abordagem gera mais de 500 possibilidades de projetos de:

a. inovação aberta;

b. intraempreendedorismo;

c. transformação cultural;

d. inovação em modelo de negócio;

e. inovação socioambiental.

Compreensão

Mapeamento e priorização de desafios de inovação e sustentabilidade.

Cultura

Capacitações online e presenciais, fóruns de inovação, banco de cérebros, D.N.A. de inovação organizacional, gestão de comitês de inovação, semanas de inovação e formação de multiplicadores de inovação e sustentabilidade.

Transformação

Recrutamento e seleção de startups/negócios sociais/universidades, incubação de intraempreendedores, mentorias remotas de validação e aceleração, Kickbox, Teoria da Mudança e indicadores de impacto.

Mensuração

Governança de projetos de inovação corporativa e socioambiental, acompanhamento e report de indicadores de desenvolvimento.

Paces®: O DNA de nossas entregas

Em todo relacionamento que criamos junto a nossos clientes, somos PACES®: Próximos, Ágeis, Customizados, Estratégicos e Surpreendentes.

Acreditamos em relações de confiança e de longo prazo, ciclos rápidos e contínuos de aprendizado, adaptação constante para múltiplos contextos, ter em vista o cenário de longo prazo de cada organização e criar experiências únicas que fortaleçam o impacto de nossas entregas.

Articular global do impossível

A visão da WaM é articular diferentes agentes que acreditem que o possível é o mínimo pensável. Por essa razão, somos signatários do pacto global da ONU pelos objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) e nos comprometemos com o ODS 17: parcerias e meios de implementação. 

Além dos projetos específicos para cada organização, unimos empresas, governo, startups, negócios sociais, ONGs, universidades em projetos únicos e customizados para atacar os principais problemas sociais e econômicos.

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