Gabriel Rocha e o desenvolvimento do programa Guardiões da Inovação na Odontoprev
17/12/2024
WaM
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Cada organização dita o seu próprio ritmo e abordagem diante das mudanças do mercado, e com a Odontoprev não foi diferente. Com o lançamento do Guardiões da Inovação e o sucesso que acompanhou a primeira edição do programa ao longo deste ano, a empresa reafirmou o seu compromisso com a inovação e, hoje, colhe os frutos desta iniciativa.
Para falar sobre a evolução e os projetos que marcam essa nova fase da empresa, convidamos Gabriel Rocha, um dos idealizadores do programa e atual Supervisor de Inovação da Odontoprev.
“2021 foi o ano que demos um passo mais estratégico e estruturado para a área de inovação. O conceito passou a ser o tema central nas conversas com os diretores, que falavam sobre a necessidade de inovar em produtos e em toda a empresa”, inicia ele. “Foi nesse contexto que decidimos formalizar a área. A partir daí, passamos a ter uma equipe dedicada, com crachá e foco 100% voltado para a inovação.
Para Gabriel, foi um processo de conhecimento diário: entender quais caminhos seguir, tanto no desenvolvimento profissional quanto no fortalecimento do Grupo.
Hoje, com quase quatro anos de área, as possibilidades de melhorias continuam, com a introdução de novos programas e ferramentas. Dessa forma, a empresa segue focada, oferecendo um ambiente de aprendizado para os colaboradores e adaptando-se às tendências ao longo dos anos.
A evolução da inovação ao longo dos anos
Quando se trata de Odontoprev, Gabriel acredita que o aspecto cultural foi o fator principal de transformação ao longo desses 30 anos de empresa. Ou seja, foi a cultura que orientou a direção da companhia, permitindo sua expansão no mercado, atração de talentos e todo o reconhecimento adquirido hoje.
“A Odontoprev foi fundada por empreendedores universitários que tinham como objetivo criar uma grande operadora. De lá para cá, temos inovado e nos tornamos líderes do mercado na primeira década. E a cultura é um ponto que martelamos dia a dia, pois é algo que precisa de esforço contínuo e colaborativo para continuarmos rodando da melhor forma”, afirma.
Gabriel destaca que a incorporação de novos programas, a busca por parcerias e a conscientização dos colaboradores sobre a importância de inovar também foram fatores relevantes para essa evolução. “Demos um grande passo, e não somente no viés de área, mas como instituição. Olhamos para novos horizontes além da operadora odontológica”.
E completa:
“Agora, nós também começamos a nos relacionar com as startups, como meio de conseguir trazer novas funcionalidades para a companhia. Trazendo a inovação de forma mais qualificada, rápida e barata. Além de sempre provocar os colaboradores a se engajarem nessas iniciativas de inovação aberta”.
Guardiões da Inovação e os planos para próxima edição
O Guardiões da Inovação é um programa que capacita colaboradores a desenvolver projetos inovadores de forma autônoma.
“A inovação precisa estar presente em todos os cantos da companhia e ser incorporada pelos colaboradores, pois só assim conseguiremos potencializar os resultados. E, com a visão de que a inovação não deve ser centralizada em uma única área, entendemos a importância de criar um programa que convidasse os colaboradores e representantes das diretorias a estarem conosco: aprendendo, dialogando e implementando a inovação na prática”, explica Gabriel.
A proposta inicial era descentralizar o tema e integrá-lo à Odontoprev de maneira qualificada e sustentável, tornando-o um processo perene. E a meta é que a cada ano, com a participação crescente dos colaboradores, o programa se torne cada vez mais inovador.
Resultados do Guardiões e parcerias importantes
A primeira edição está chegando ao fim, mas já apresenta resultados expressivos e bastante positivos. Em parceria com a WAM, foram realizados 8 encontros com metodologias e melhores práticas de inovação e 8 parcerias de inovação com startups e empresas de tecnologia de diferentes segmentos.
As nove duplas receberam o apoio da WaM para se conectarem com as startups e desenvolverem o projeto de forma interna, além de receberem acompanhamento para um projeto de intraempreendedorismo.
Para a parceria com a Odontoprev, a WaM desenvolveu um framework altamente adaptável que permitiu uma personalização ideal conforme se entendia o que funcionava melhor para todos os participantes.
“Com conteúdos customizados para as capacitações e uma abordagem personalizada para o acompanhamento dos projetos das duplas, o programa já gerou resultados significativos. Com o que foi desenvolvido este ano, certamente haverá um repertório bem rico para criar algo ainda mais impactante no ano seguinte”, conta Gabriel.
Novidades e expectativas para a próxima edição
Para 2025, as expectativas estão altas. Gabriel afirma que a empolgação continua, tanto nos últimos meses da edição atual quanto para o início da segunda edição, que começará no próximo semestre.
“Estamos entrando em um momento crucial do programa, que é a execução dos projetos. Então além de trazer conteúdos, nós também os guiamos para a prática. Agora, os times estão trabalhando no projeto de implementação das soluções para validar as hipóteses que foram construídas durante o projeto. E é um momento crítico, importante para se conectar com as startups e executar a iniciativa”.
Gabriel destaca que, em qualquer iniciativa, o engajamento é essencial. Por isso, ele acredita que os participantes desta edição estão motivados, com vontade de fazer acontecer e reconhecendo o valor do que estão construindo.
“Para o próximo ano, o nosso objetivo é realizar algo ainda melhor, entregar e crescer mais. Entender o que funcionou e identificar o que podemos melhorar, para que 2025 seja um ano de resultados mais promissores”, finaliza.
